医療従事者の負担軽減及び処遇に関する取組み事項
当院では、医療従事者の負担軽減及び処遇改善のため、下記の項目について取組を行っています。 私達は、医師・看護師・医療従事者(メディカルスタッフ)の専門職種が、医療の専門性を必要とする業務に専念できるよう、効率的な業務運営を行うとともに、快適は職場環境の実現に努めてまいります。
Ⅰ.勤務医 | ◇育児・介護休業帆による短時間正規雇用医師の活用 |
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◇予定手術前日の当直や夜勤に対する配慮 | |
◇当直翌日の業務内容に対する配慮 | |
◇医師事務作業補助者の配置と業務範囲拡大 | |
◇治療説明時間の平日時間内実施 | |
◇医師の確保 | |
◇救急医の積極的採用活動 | |
◇夜間オンコール翌日勤務免除 | |
◇患者支援センターの機能充実 | |
◇横断的チーム医療の充実 | |
◇病棟薬剤師の配置 | |
◇外来縮小への取り組み(逆紹介等) | |
◇救急外来選定療養費の金額上方改定 | |
◇検査技師による静脈採血等の実施 | |
Ⅱ.看護師 | ◇11時間以上の勤務間隔の確保 |
◇夜勤の連続回数が2連続(2回)まで | |
◇夜勤後の暦日の休日の確保 | |
◇早出・遅出等の柔軟な勤務体制の工夫 | |
◇夜間を含めた各部署の業務量の把握・調整するシステムの構築 | |
◇看護補助者の夜間配置 | |
◇夜間院内保育園の設置 | |
◇ICT、AI、Iot等の活用による業務負担軽減 | |
◇重症度・医療。看護必要度に応じた看護師配置 | |
◇病棟クラークの配置 | |
◇介護福祉士の配置 | |
◇育児短時間制度利用者の活用 | |
◇病棟薬剤師の配置 | |
◇ビデオ会議の活用 | |
Ⅲ.その他 | ◇交代制勤務の導入 |
◇臨時職員の採用 | |
◇有給休暇取得促進 | |
◇院内保育園の整備と夜間保育、病児保育の実施 |
2021年4月1日 前橋赤十字病院