医療従事者の負担軽減及び処遇に関する取組み事項
当院では、医療従事者の負担軽減及び処遇改善のため、下記の項目について取組を行っています。
私達は、医師・看護師・医療従事者(ﾒﾃﾞｨｶﾙｽﾀｯﾌ)の専門職種が、医療の専門性を必要とする業務に専念できるよう、効率的な業務運営を行うとともに、快適は職場環境の実現に努めてまいります。
| Ⅰ．勤務医 | ◇育児・介護休業帆による短時間正規雇用医師の活用 |
|---|---|
| ◇予定手術前日の当直や夜勤に対する配慮 | |
| ◇当直翌日の業務内容に対する配慮 | |
| ◇医師事務作業補助者の配置と業務範囲拡大 | |
| ◇治療説明時間の平日時間内実施 | |
| ◇医師の確保 | |
| ◇救急医の積極的採用活動 | |
| ◇夜間オンコール翌日勤務免除 | |
| ◇患者支援センターの機能充実 | |
| ◇横断的チーム医療の充実 | |
| ◇病棟薬剤師の配置 | |
| ◇外来縮小への取り組み（逆紹介等） | |
| ◇救急外来選定療養費の金額上方改定 | |
| ◇特定行為看護師の養成 | |
| Ⅱ．看護師 | ◇１１時間以上の勤務間隔の確保 |
| ◇夜勤の連続回数が２連続（２回）まで | |
| ◇夜勤後の暦日の休日の確保 | |
| ◇早出・遅出等の柔軟な勤務体制の工夫 | |
| ◇夜間を含めた各部署の業務量の把握・調整するシステムの構築 | |
| ◇看護補助者の夜間配置 | |
| ◇夜間院内保育園の設置 | |
| ◇ICT、AI、Iot等の活用による業務負担軽減 | |
| ◇育児短時間制度利用者の活用 | |
| ◇病棟薬剤師の配置 | |
| ◇ビデオ会議の活用 | |
| Ⅲ．その他 | ◇有給休暇取得促進 |
| ◇職員の教育体制の整備 | |
| ◇病児保育の実施 |
2026年4月1日 前橋赤十字病院