医療従事者の負担軽減及び処遇に関する取組み事項
当院では、医療従事者の負担軽減及び処遇改善のため、下記の項目について取組を行っています。 私達は、医師・看護師・医療従事者(メディカルスタッフ)の専門職種が、医療の専門性を必要とする業務に専念できるよう、効率的な業務運営を行うとともに、快適は職場環境の実現に努めてまいります。
Ⅰ.勤務医
- ・育児・介護休業等による短時間正規雇用医師の活用
- ・予定手術前日の当直や夜勤に対する配慮
- ・当直翌日の業務内容に対する配慮
- ・医師事務作業補助者の配置と業務範囲拡大
- ・治療説明時間の平日時間内実施
- ・医師の確保
- ・救急医の積極的採用活動
- ・夜間オンコール翌日勤務免除
- ・患者支援センターの機能充実
- ・横断的チーム医療の充実
- ・病棟薬剤師の配置
- ・外来縮小への取り組み(逆紹介等)
- ・救急外来選定療養費の金額上方改定
- 検査技師による静脈採血等の実施
Ⅱ.看護師
- ・11時間以上の勤務間隔の確保
- ・夜勤の連続回数が2連続(2回)まで
- ・夜勤後の暦日の休日の確保
- ・早出・遅出等の柔軟な勤務体制の工夫
- ・夜間を含めた各部署の業務量の把握・調整するシステムの構築
- ・看護補助者の夜間配置
- ・夜間院内保育園の設置
- ・ICT、AI、Iot等の活用による業務負担軽減
- ・重症度・医療。看護必要度に応じた看護師配置
- ・病棟クラークの配置
- ・介護福祉士の配置
- ・育児短時間制度利用者の活用
- ・病棟薬剤師の配置
- ・ビデオ会議の活用
Ⅲ.その他
- ・交代制勤務の導入
- ・臨時職員の採用
- ・有給休暇取得促進
- ・職員の教育体制の整備
- ・院内保育園の整備と夜間保育、病児保育の実施

